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¿Qué competencias laborales debe tener un/a dinamizador/a?
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¿Qué competencias laborales debe tener un/a dinamizador/a?
Posted by
Sonia Salido
at
February 20. 2008
Re: ¿Qué competencias laborales debe tener un/a dinamizador/a?
Posted by
Sonia Salido
at
February 22. 2008
Oficina 060
Centros Guadalinfo = los nuevos Centros de Acceso a Internet = Oficina 060 = TODOS CONTENTOS.
(entre otras cosas.... si nos hicieran oficina 060 nos tendria que hacer funcionarios, 'manque' fuera funcionario interino, laboral... o de la más baja escala)
Re: ¿Qué competencias laborales debe tener un/a dinamizador/a?
Posted by
Francisco Javier Lafuente Oliva
at
February 22. 2008
Segun tengo entendido por un amigo que es secretario de ayuntamiento, desde la administración local esta prohibido hacer una funcionalización de los empleados, es decir que habria que hacer un examen. Ahora...La junta de andalucia lo hace(la funcionalización de los trabajadores) por ello no estaria de más que el contrato que se nos hiciese fuese a través de la Junta de Andalucia. No creis?
Re: ¿Qué competencias laborales debe tener un/a dinamizador/a?
Posted by
Antonio J. Carrasco
at
February 22. 2008
Mi opinión es que es apuntar demasiado alto. A parte de que se nos ve el plumero. Todavía tenemos que trabajar mucho para que nuestra profesión se convierta en una función.
Zalu2.
Re: ¿Qué competencias laborales debe tener un/a dinamizador/a?
Posted by
David Sanchez Jimenez
at
March 03. 2008
Comparto esas ideas con Antonio. 1ro, + estabilidad, + uniformidad en las condiciones entre compañeros, una remuneración más digna y lo del funcionariado está mucho más complicado. Está bien si algunos quieren soñar con metas a largo plazo, yo prefiero ir paso a paso (más comunicación, más uniformidad, más formación interna, más seguridad en el curro...)
Reunión Sábado 1 de Marzo